Boa parte das categorias já obriga o seguro de vida em acordo coletivo, com capital mínimo definido.
Convenção coletiva costuma exigir, e o custo por pessoa é baixo. Para a empresa, é o benefício que mais se nota no momento em que é usado.
O que costuma estar coberto
A cobertura varia de seguradora para seguradora e conforme o que for contratado. O corretor confere item por item antes de você fechar.
Quando faz diferença
Boa parte das categorias já obriga o seguro de vida em acordo coletivo, com capital mínimo definido.
Invalidez por doença tira o colaborador da folha e deixa a família sem a renda principal.
A empresa costuma bancar despesas imediatas quando não há seguro, e sem previsão no orçamento.
Como funciona
Dúvidas frequentes
Varia por seguradora, e há produto a partir de poucos colaboradores. Grupos menores costumam ter regra própria.
Pode. Existe modelo custeado pela empresa, pelo colaborador ou dividido entre os dois.
Cobre, diferente do seguro de acidentes pessoais, que só responde quando a causa é acidental.
Cotação gratuita
O formulário já vem com o ramo selecionado. Você preenche, cai no WhatsApp com um corretor e continua a conversa por lá.
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